淮阴工学院五年制专转本【财务管理】专业考试大纲

专业科目一：财务管理基础

命题依据及原则

1、命题依据

本课程考核命题教材为靳磊编著，高等教育出版社出版的《财务管理基础》（第四版）。

2、命题原则

（1）命题在教学大纲规定的范围之内，突出重点内容和基本知识。

（2）兼顾各能力层次，在一份试卷中，各层次考试题所占分数比例大约为：识记30％，理解40％，应用30％。

考核要求

本课程是财务管理专业的专业基础课，要求学生能够牢固掌握本课程的基本理论、基本知识和基本技能。

本课程的考试着重考核学生对基本理论和基本技能的掌握情况，包括识记、理解和应用三个层次：识记是指学习后应当记住的内容，包括概念、原则、方法的含义等。这是最低层次的要求。理解是指在识记的基础上，全面把握基本概念、基本原则、基本方法，并能表达基本内容和基本原理，能够分析和说明相关问题的区别与联系。这是较高层次的要求。应用是指能够用学过的知识分析、计算和处理涉及一两个知识点的综合问题，包括简单应用和综合应用。

考核形式及试卷结构

1、试卷总分

本课程试卷满分100分。

2、考试时间

本课程考试时限为90分钟。

3、考核方法

考核采用闭卷笔试方法。

4、学生携带文具要求

钢笔或圆珠笔。

5、试卷题型及比例

本课程考核的试题类型有：单项选择题、判断题、简答题、计算题、案例分析题等，各类题型的分数比例为：单项选择题20%、判断题10%、简答题15%、计算题40%、案例分析题15％。(老师可以根据情况适当调整题型及分数比例)

考核内容和要求

项目一财务管理认知

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握财务管理目标，财务管理环境以及财务管理工作职业规范

【考核知识点】财务管理的基本概念、财务管理目标、财务管理环境与财务职业规范。

【考核要求】

识记：财务管理的含义及特点、财务管理内容、财务管理环节、企业组织形式。

理解：财务管理的对象、财务管理目标、财务关系、财务管理环境。

应用：财务职业规范。

项目二财务管理价值观念

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握资金时间价值的实质和作用、资金时间价值的计算以及时间价值的应用；掌握风险的含义与类型、风险程度计量方法、风险与报酬的关系。

【考核知识点】资金时间价值的含义和相关计算方法、风险价值概念、计算及资本资产定价模型。

【考核要求】

识记：资金时间价值的含义与形式、资金时间价值与利息率的关系、风险概念、风险分类。

理解：时间价值实质及计算方法、风险程度计量方法、风险与报酬的关系。

应用：利用时间价值原理及投资风险价值原理进行相关决策。

项目三投资管理

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握投资现金流量估算，掌握项目投资决策方法，初步掌握证券投资决策方法。

【考核知识点】投资现金流量、项目投资决策方法、债券和股票的估价和投资收益率、证券投资组合。

【考核要求】

识记：项目投资的含义与类型、现金流量种类、证券投资的相关概念、资本资产定价模型。

理解：现金流量估算方法、项目投资决策评价的非贴现指标与贴现指标及其计算方法、债券和股票的估价和投资收益率的计算方法、证券投资组合风险与收益的关系。

应用：运用投资决策方法进行投资决策。

项目四筹资管理

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握企业资金需要量预测方法；掌握财务管理杠杆原理、资本成本和资本结构计算分析方法。

【考核知识点】有关长期资本筹集相关基础知识、资金需要量预测方法、财务管理杠杆效应与应用、资本成本与资本结构决策。

【考核要求】

识记：筹资的的目的、种类和一般原则、企业筹资的渠道与方式、各种筹资方式及其优缺点。

理解：资金需要量预测方法、财务杠杆原理、资本成本、资本结构。

应用：运用杠杆效应、资本成本和资本结构原理进行相关决策。

项目五营运资金管理

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握现金、应收账款和存货的管理与控制方法。

【考核知识点】有关营运资本管理的概念、现金管理、应收账款管理和存货管理。

【考核要求】

识记：营运资金管理的相关概念。

理解：营运资金管理方法、最佳现金持有量、信用政策、经济批量。

应用：运用现金管理、应收账款管理和存货管理方法进行相关决策。

项目六利润分配管理

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握股利分配政策的影响因素、类型、股利支付形式与程序。

【考核知识点】利润分配的概念、股利分配政策和股利分配形式。

【考核要求】

识记：利润分配的基本原则、利润分配的一般程序、股利分配政策的类型、股利支付形式与程序。

理解：股利分配政策的影响因素。

应用：运用股利分配政策原理对利润分配问题进行分析。

参考资料

靳磊编.《财务管理基础》（第四版），高等教育出版社，2022年3月出版，ISBN：9787040581720

专业科目二：管理学基础

命题依据及原则

1、命题依据

本课程考核命题教材为吴戈、关秋燕、何冲、谭名钧等编著，中国人民大学出版社出版的《管理学基础》。

2、命题原则

（1）命题在教学大纲规定的范围之内，突出重点内容和基本知识。

（2）兼顾各能力层次，在一份试卷中，各层次考试题所占分数比例大约为：识记30％，理解40％，应用30％。

考核要求

本课程是财务管理专业的专业基础课，要求学生能够牢固掌握本课程的基本理论、基本知识和基本技能。

本课程的考试着重在考核学生对基本理论和基本技能的掌握上，包括识记、理解和应用三个层次：识记指学习后应当记住的内容，包括概念、原则、方法的含义等。这是最低层次的要求。理解指在识记的基础上，全面把握基本概念、基本原则、基本方法，并能表达基本内容和基本原理，能够分析和说明相关问题的区别与联系。这是较高层次的要求。应用指能够用学过的知识分析、计算和处理涉及一两个知识点的综合问题，包括简单应用和综合应用。

考核形式及试卷结构

1、试卷总分

本课程试卷满分100分。

2、考试时限

本课程考试时限为90分钟

3、考核方法

考核采用闭卷笔试方法。

4、学生携带文具要求

钢笔或圆珠笔。

5、试卷题型及比例

本课程考核的试题类型有：简答题、单项选择题、判断题、论述题、案例分析题等，各类题型的分数比例为：简答题25%、单项选择题30%、判断题10%、论述题10%、案例题25％。(老师可以根据情况适当调整题型及分数比例)

考核内容和要求

第一章认知管理

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握管理的基本概念、管理的性质、管理者的角色及技能要求、管理的基本职能；掌握古典管理理论以及行为科学管理理论的主要代表人物及其理论观点。

【考核知识点】组织的含义与构成要素、管理的基本内涵、管理的职能、管理者类型、管理者角色及技能；泰罗和科学管理理论、法约尔和一般管理理论、韦伯和组织管理理论、行为科学管理理论产生的背景、霍桑试验与人际关系学说等。

【考核要求】

识记：管理的基本内涵、管理的职能、管理的性质、泰罗和科学管理理论、法约尔和一般管理理论、韦伯和组织管理理论、霍桑试验与人际关系学说。

理解：管理的基本内涵、管理职能、管理的性质、原理、管理者的角色与技能要求。

应用：管理的职能、管理者技能、管理的原理。能描述、分析身边的管理现象。

第二章计划

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握决策理论、决策过程、决策方法；了解决策的依据、决策的类型、原则。掌握计划的编制过程、目标管理；理解计划的基本概念、计划的内容、计划的类型；了解计划的组织实施。能对常用的目标制定、目标分解、计划制定有一定的运用，能编写日常生活计划、学习计划、班级工作计划等。

【考核知识点】决策的定义、依据、决策的类型、决策程序、决策方法。计划的基本概念、计划的内容、计划的类型、计划的制定。

【考核要求】

识记：决策的定义、依据、决策的类型、原则、决策程序；计划的概念、计划的内容、计划的性质、计划的类型、计划编制过程。

理解：决策原则、决策方法。

应用：计划方案的编制。

第三章组织

【考核目的】通过考核，使考生重点掌握组织的部门化、组织的层级化、组织结构的基本形式与特征，掌握组织结构图的编制方法，初步掌握授权的方法。了解组织设计的原则、组织设计的影响因素。

【考核知识点】组织的基本内涵、组织设计原则、组织设计影响因素、管理幅度与管理层次、工作分工及部门化、指挥链、部门化类型、组织层级化、组织结构类型及选择、权限关系（含职权、集权和分权、授权）。

【考核要求】

识记：组织设计原则、组织设计影响因素、管理幅度与管理层次、管理分工及部门化、组织层级化。

理解：组织部门化、组织结构类型及选择、管理幅度与管理层次的关系、集权与分权、授权、职能职权、组织层级化、组织的人员配置、组织结构形态的选择。

应用：组织结构类型及选择。能够运用组织的综合知识解决管理过程中出现的相关问题。